Обучение проводится для 15 молодых сотрудников здравоохранения и социальной защиты.
В течение месяца в режиме интерактива тренинги для участников обучения будут направлены на развитие персональной эффективности руководителя и формирование управленческого стиля, основанного на сбалансированном сочетании управленческих компетенций.
Потребность в дополнительной подготовке молодых руководителей обоснована тем, что система здравоохранения и социальной защиты области активно пополняется молодыми сотрудниками, а также молодыми руководителями.
Только за последний год в учреждения здравоохранения области трудоустроено 25 молодых врачей, а также 10 молодых специалистов назначены на руководящие должности.
Обучение управленческим компетенция молодых руководителей доверено опытному эксперту Валерии Арисовой, сертифицированному эксперту по оценке конкурса управленцев «Лидеры России».
Валерия Владимировна — начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики ДВЖД ОАО «РЖД», педагог высшей категории, имеющий преподавательский стаж 15 лет, ее стаж эксперта Ассессмент-центра составляет 13 лет.
На первом занятии молодые руководители обсудили с экспертом и закрепили на практике основные функции руководителя, роль лидера в команде, этапы формирования команды и ситуационное лидерство.
Обучение молодых руководителей продлится в течение месяца.
